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坚持“四融”,推进党史学习教育实现“四升”
发布日期:2021-08-26    作者:杨渭绒    
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党史学习教育开展以来,创新研究院机关第一党支部突出支部特色、突出担当作为,做到学习教育与推动党支部标准化建设相结合,与提升管理、服务效能相结合,与深化企业改革发展相结合,努力推动支部党史学习教育热起来、活起来、实起来、深起来。

坚持“四融”,推进党史学习教育实现“四升”

坚持党史学习与加强党的建设相融合,推进党史学习教育持续升温。

先后组织党史学习教育读书班3期,集中学习了党史学习教育4本制定教材篇章,增强理论武装学习深度和广度。组织党员参加了公司主题演讲比赛暨党史知识擂台赛活动,开展党史学习教育网络答题、观看红色警示片,重温入党誓词活动等,让全体党员在党史学习教育中感悟党史历程,树立远大理想,砥砺前行。

坚持“四融”,推进党史学习教育实现“四升”

坚持党史学习与业务创新相融合,推进党建工作持续升维。

持续开展“党建+管理”品牌创建活动,深化“党建+项目”,推进公司研发大楼及专家公寓项目、OA办公系统化项目建设等揭榜挂帅项目;深化党建+安全,扎实开展疫情防控及安全工作;深化党建+人才管理,制定专业人才引进管理办法、后备干部管理办法,构建了以“党建+”为引领,统筹推进各项工作的新机制,以党建“升级”带动发展“升级”。

坚持“四融”,推进党史学习教育实现“四升”

坚持党史学习与为职工群众办实事相融合,促进职工幸福感持续升格。

扎实落实我为职工办实事,加快研发大楼项目建设。把培训当做员工最好的福利,推荐支部多名青年参加集团内外部各类专业培训班,内部深化开展了公文写作、全面预算、研发管理体系建设等培训,全面提升业务管理水平。深入开展“谈心谈话”活动,充分了解员工思想状况,结合党员帮扶活动,支部党员与党员、党员与群众谈心谈话30人次,收集员工有关提升组织效能、关爱青年员工发展等方面建议20余条,全部纳入整改,专项推进。

坚持“四融”,推进党史学习教育实现“四升”

坚持党史学习与深化企业改革、转型发展相融合,推动发展持续升速。

把党史学习教育同落细落实年度经营目标相结合,积极发挥业财融合、经营管理、行政管理职能,目前,研发管理体系,全面预算管理体系建设,内部制度体系、风险防控体系建设扎实推进,对标管理实践活动持续深化,公司治理体系、教育培训体系、企业文化建设稳步推进,支部积极落实推进巡视巡察整改工作,规范行政接待审批,改进公司文风会风等,内部工作作风、组织效能持续提升。

下一步,创新研究院机关第一支部将认真贯彻落实习近平总书记“七一”讲话精神,扎实抓好党史学习教育组织生活会后半篇文章,为推动企业创新高质量发展凝聚奋进力量、创造良好条件,推动企业改革、转型发展提档升级。(创新研究院 杨渭绒)

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